مدیر عامل شرکت گسترش و نوسازی معادن خاورمیانه خبرداد: برنامه ممرادکو رسیدن به ھدف استخراج سالانه یک میلیون تن زغال سنگ خام و فرآوری پانصد ھزار تن کنسانتره زغال سنگ در بخش معادن زغال سنگ است.

به گزارش خبرگزاری برنا خراسان جنوبی، مدیر عامل شرکت گسترش و نوسازی معادن خاورمیانه در گفتگو اختصاصی با خبرنگار برنا در شهرستان طبس گفت: کارگران موتور محرک تولید هستند و تامین سلامت و معاش خود و خانواده آنها اولویت مهم و اول ممرادکو است.

بهرام جلوداری  با اشاره به سال جهش تولید افزود: برای سال جدید برنامه های بسیاری تعریف کردیم تا بتوانیم علاوه بر افزایش سھم حضور شرکت در زنجیره تولید صنایع فولادی کشور، زمینه اشتغال و تحول در حوزه ھای معادن و صنایع معدنی را فراھم بیاوریم.

وی بیان کرد: ممرادکو در نظر دارد بخشی از معادن کوچک زغال سنگ در منطقه طبس که فاقد ھرگونه زیرساخت است را به بھره برداری برساند و در این زمینه ھمکاری دولت نقش به سزایی خواھد داشت.

مدیر عامل شرکت گسترش و نوسازی معادن خاورمیانه تاکید کرد: برنامه ممرادکو رسیدن به ھدف استخراج  سالانه یک میلیون تن زغال سنگ خام و فرآوری پانصد ھزار تن کنسانتره زغال سنگ در بخش معادن زغال سنگ است.

وی ادامه داد: تولید 400 ھزار تن محصولات آھک و دولومیت در کرمان از طریق بھره برداری کامل از کارخانه پخت آھک و دولومیت و ھمچنین افزایش ظرفیت تولید کارخانه کاتد مس چاه موسی واقع در شاهرود از 500 تن به 1500 تن، ھمینطور تولید 1500 تن کاتد مس و مولیبدن در استان اردبیل از دیگر اهداف ما در سال جدید است.

مدیر عامل شرکت ممرادکو تاکید کرد: این اھداف نیازمند تسھیل و چابک سازی فرآیندھای دولتی در اعطای مجوزھا می باشد.

وی یادآور شد: فرآیندھای طولانی در اعطای مجوزھا به عنوان تھدید برای سرمایه گذاران است چرا که این تاخیرات از یک طرف منجر به تاخیر در اشتغال زایی و رشد و توسعه منطقه و از طرف دیگر منجر به عدم تامین نیازھای صنایع فولاد و مس کشور می شود که در نھایت افزایش واردات را به دنبال خواھد داشت.

وی با بیان اینکه رویکرد اصلی شرکت ممرادکو تامین پیش نیازهای سلامتی کارکنان خود است، افزود: در ابتدا تمام کارگران برون سپاری شده را استخدام و برای آنها بیمه تکمیلی برقرار کردیم.

وی عنوان کرد: با شیفت بندی، دورکاری، مرخصی با حقوق کامل به کارکنان توانستیم وضعیت را در شرایط بحرانی کرونا مدیریت کنیم و حتی کسانی که به مدت یک ماه مرخصی بودند تمام امکانات ممرادکو در خصوص حقوق کامل، دستمزد، امور رفاهی، عیدی و سنوات از پاداش آخر سال و هدایا برخوردار شدند.

مدیر عامل ممرادکو با اشاره به تامین کامل فضای امن و پیشگیری از بروز کرونا در این شرکت گفت: تمامی پروتکل ھای ستاد مبارزه با کرونا، وزارت بھداشت، وزارت رفاه، تامین اجتماعی و وزارت صمت به صورت کامل به اجرا گذاشتیم و گروھی نیز از طرف شرکت به عنوان ممیز انتخاب شدند تا روزانه اقدامات مبارزه با کرونا را مورد ارزیابی قرار دھند.

وی ادامه داد: این اقدامات شامل رعایت فاصله گذاری ھوشمند، تب سنجی اولیه کارکنان در ھنگام ورود، تب سنجی پیمانکاران، ضدعفونی کردن همه سرویس ھای ایاب و ذھاب پرسنل و اماکن و تجھیزات و ساختمان ھا و محل ھای کار است.

وی تحویل دستکش و ماسک به همه کارکنان در تمامی سطوح، ضدعفونی سازی کارکنان در بدو ورود و خروج ، اندازه گیری ضربان قلب و ھمچنین میزان اکسیژن خون را از جمله اقدامات پیشگیرانه نام برد که کارکنان ایمنی شرکت ممرادکو در راستای اھداف سالم سازی محیط کار انجام می دھند.

جلوداری خاطرنشان کرد: خوشبختانه با انجام اقدامات فوق تاکنون ھیچ یک از کارکنان این شرکت به بیماری کرونا مبتلا نشده است.

شرکت ممرادکو وابسته به ھلدینگ میدکو در شش استان اردبیل ، خراسان جنوبی ، قزوین ، سمنان ، کرمان و تھران به فعالیت ھای اکتشافی و معدنی می پردازد.

در این شرکت در حال حاضر حدود 400 نفرمشغول بکار می باشند که تعدادی در حوزه اکتشافات، معدن و استخراج و بخشی در حوزه تولید مشغول بکار می باشند.

فعالیت ھای اکتشافی و فرآوری این شرکت در خصوص معادن زغال سنگ ، مس ، آھک و دولومیت متمرکز بوده که به عنوان صنایع پایین دستی صنایع فولاد کشور محسوب می شود.